ローソン、あの中国人留学生を大量採用
J-CASTニュースが、あの「邪火」リレーの4月26日掲載したニュースでは、
コンビニ大手のローソンが、長野で見たとおり、北京の号令一下あれだけの「学徒動員」を為せる要員を、大量採用するそうである。
我が家の近所にも「ローソン」があって、さばけない、態度の悪い中国人の店員が居た。
トラブッて、店長とオーナーを呼び出して「誰を使おうと勝手だが、客を相手にするなら言葉が正確に伝わる従業員を置け」と言ったけれど、もう言うことも無くなった。
潰れたからである。
さもありなん！
誠実であろうと、真面目であろうと、逆にそうであればあるほど、母国に残っている家族を心配するであろう。
そうならば「学徒動員」には応じざるをえない。
個々の留学生がどんなに誠実であろうと、現在の北京政府がある限り、個々の意志は潰されるのである。
この学生はいい人だから！は通用しないのである。
ローソンが留学生に払った給料は、次なる「学徒動員」の資金となるのであろう。
ローソンは数が多いので、仕方ないこともあるが、気持ちとしては、今後利用しない。
トノゴジラの中での排除コンビニ第二号は、めでたく「ローソン」に決定された。
第一号は？ 勿論三色の「ミニストップ」である。
ローソンは「会社全体の活性化にもつながるのではないか」と言っているが、活性化ならぬ赤化して、水色の看板が、赤地に★とならぬ事を祈念する。
何で今よ！と思う方→ 
_/_/_/_/_/▼J-CASTニュースより引用▼_/_/_/_/_/
ローソン中国人留学生を大量採用 日本人より優秀だから？
2008/4/26
コンビニ大手のローソンが2009年春の新卒採用で、中国人を中心とした外国人を大量採用する。他のコンビニ大手にそうした動きはなく、ローソンはなぜそうした戦略を取るのだろうか。
08年比５倍のアジア人採用を予定
コンビニの外国人採用が話題に
ローソンは、J-CASTニュースの取材に対し、アジアからの積極採用は08年から始めている。2008年春の新卒採用のうち10人がアジア人で、内訳は９人が中国人、1人がベトナム人だと答えた。09年春には110‐130人の新卒を採用する計画で、このうち30人〜50人が中国人を中心としたアジア人になるそうだ。08年の5倍の採用ということになる。
中国人を中心に採用するのは、日本にいる留学生が圧倒的に多いからだ。同社が外国人の積極採用を決めたきっかけは、応募してくる留学生の能力が非常に高く、「落とすにはもったいない」という声が人事部門から上がっていたため。企業としての国際化、開かれた企業を標榜する中で、外国人採用の明確な企業方針を打ち出したのだという。
セブンイレブン「現時点で増やす予定はありません」
採用された留学生の配属先だが、
「将来的には海外店舗戦略といった仕事に就いてもらう、ということも考えられますが、現状としては商品やサービスの開発が中心になる予定です」
と同社広報は話した。会社全体の活性化にもつながるのではないか、としている。
他の大手コンビニはどうなのというと、ファミリーマートでは、毎年数人のアジア人の採用をしているものの今後人数を増やすという計画はなく、「優秀ならば採用する」というスタンスなのだという。セブンイレブンは、
「外国人採用を増やす予定は現時点ではありません」
ということだった。
_/_/_/_/_/▲_引用ここまで▲_/_/_/_/_/
やめとけ！と思う方→
